社会的企業の精神を発揮し、心身障がい者に就職機会をもたらします。
支援つき雇用は心身障がい者の実際の就職と完全な一致はしないが、こちらでは地域社会と一般の職場で働くのと同様で制限が少なく、高い関与とオープンな職場を提供することができます。しかし、心身障がい者にとっては一般職場での就職能力が不足のため、長期的には心身障がい者の能力の査定と支援が必要となります。このような事実をふまえた上で、保護的雇用を提供します。
15才以上で、就職意志をもつが、能力不足で長期的に就職支援を必要とする心身障がい者。職業指導と査定後、保護的雇用を提供します。
1.社会的企業の主旨を発揮し、心身障がい者及びマイノリティーの就職機会をもたらします。
2.合理的な権利と福祉を確保し、健康保険などの保障以外、自家製商品の割引き、健康診査、社員旅行などの福利と奨金を提供します。
3.個別のニーズに合わせる支援プランを制作し、障がい者の心身的属性を果たす職務分掌を行い、職務に基づき再設計された補助器具を使用することによって生産力、就職意志、体力、解決能力と社会適応力を高めます。法律相談を提供し、資金管理や人間関係の対応をトレーニングします。
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