「遇到了就要好好面對｣這是繼香的格言；

「我們不只受人照顧，也能是最好的照顧者｣這是她教會旁人的。

雖然偶爾會顯露不自信及難過，但因為自我要求，

總讓身旁人堅信只要陪她度過，她就有力量繼續，

在她身上我們看到，即便遇上再多困難，仍以謙卑態度面對每個細節、需求，

「謝謝，我會繼續努力｣是繼香給予大家的回應。

庇護性就業服務主要發揮社會企業的精神，以創造身心障礙者及弱勢庇護性就業機會為目標

因支持性就業型態並無法完全符合身心障礙者就業型態之所需，身障者在社區化、一般性之職場，與一般性工作人員一同工作，對身障者而言是最少限制、參與度最高、最開放的環境，助益也最大，但身障者在社區一般化的職場中，卻有很多就業隱憂。

對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，並應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務」。因此針對年滿15歲具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，經過職業輔導評量結果，提供庇護性就業安置，使身心障礙者有更多的就業機會。

瑪利媽媽清潔高手磐石隊每年可以協助18位庇護就業者進入職場，「庇護性就業」是多數人不太認識的陌生名詞，是政府為獨立性或產能不足的障礙者設立的特殊性就業體系。有別於一般性獨立就業，庇護就業體系設立專業輔導員提供障礙者在職場適應、工作技能及產能上的長期協助與支持，在核薪上以實際產能敘薪，大部分可能未達基本工資以上。雖然庇護性就業也是政府重要的身障就業政策，但是因為其特殊性少為人知，因此在推動上仍有相當的難度。

也期許更多的機關單位或企業，以關懷、體諒的心，願意提供身心障礙者就業機會，關懷身心障礙者，讓障礙員工也能夠愉快、自在的在職場上工作著。