服務簡介

發揮社會企業的精神，創造身障者就業機會

因支持性就業型態並無法完全符合身心障礙者就業型態之所需，身障者在社區化、一般性之職場，與一般性工作人員一同工作，對身障者而言是最少限制、參與度最高、最開放的環境，助益也最大，但身障者在社區一般化的職場中，卻有很多就業隱憂。對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，並應依其職業輔導評量結果，提供庇護性就業服務」。     

服務對象

因此針對年滿15歲具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，經過職業輔導評量結果，提供庇護性就業安置。

服務內容

1. 發揮社會企業的精神，以創造身心障礙者及弱勢庇護性就業機會為目標

2. 保障庇護性店面服務員合理之就業權益及福利，除了依照法令給予勞健保之保障之外，其享有如園內自產品優惠、健康檢查、旅遊活動、等員工福利及獎金。

3. 提供符合庇護性店面服務員個別需求之支持服務計畫

4. 進行符合身障者生心理特質之職務分工，大量使用工作輔具﹝職務再設計﹞強化產能，建立就業認知、強化工作體能、問題解決能力、社會適應能力，並提供諮商、法律、金錢管理、人際職場適應等相關輔導或在職訓練課程。